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求人情報誌会社・人材派遣会社にてマネジメントを経験、取締役に就任。15年の人材ビジネスの経験を活かし2003年に独立、キャリアサポート オフィス・アイを開業。2006年、公益財団法人 就職支援財団の事務局長に就任。2012年、人材開発会社 株式会社るるキャリアを設立。翌年「働く女子大学 うるおいプラス」を開講。女性活躍推進・ダイバーシティのための研修・コンサルティングや階層別研修（管理職、若手社員等）を行っている。
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経歴
- 1984年
- 静岡県立女子大学(現 静岡県立大学）卒業。OA機器販売会社に入社、当時は女性としては珍しい営業職として活躍。
- 1988年
- 求人情報誌会社に転職。人材採用コンサルタント(営業)、広報、編集長を経験。
- 1996年
- グループの人材派遣会社に転籍し、人材派遣事業・人材紹介事業・教育研修事業のマネジメントに携わり、その後取締役に就任。
- 2003年
- 40歳を過ぎて折り返し人生を考えた時に15年勤務した人材ビジネス会社を退社。“自分らしく生きる”人生を模索し、学生や女性のキャリアサポート オフィス・アイを立ち上げる。高校生や大学生のキャリア支援・就職支援に携わる。
- 2006年
- 15年勤務した会社の恩師との再会。学生のキャリア支援のための財団 公益財団法人就職支援財団の設立に携わり、事務局長に就任。静岡市女性会館のキャリア相談員として従事する中で、女性が活躍しづらい古い企業文化や、女性社員に相談者がいない現実、女性の自立心の低さなど社会的課題を目の当たりにする。
- 2012年
- 自分の人生を“自分らしく”、女性の支援を人生のテーマに掲げ、「人材開発・キャリア支援会社 株式会社るるキャリア」を設立。
- 2013年
- 働く女性の自己啓発・スキルアップ・交流の場「働く女子大学 うるおいプラス」を開講。静岡県委託事業「キャリア・マネジメント型ワーク・ライフ・バランス促進事業」を受託。一般社団法人ドリームマップ普及協会静岡支部としても活動。個の潜在的な力を活かす、誰でもが自分の夢を描き、実現できる社会を目指している。
主な講演テーマ
「夢の実現(目標達成)」
「夢の実現(目標達成)」
＜3年後のなりたい自分になれるドリームマップ＞＜仕事もプライベートも運を掴む人になる＞特別な人だけが夢を叶えられると思ってきましたが、誰でもが夢を実現できる目標達成ツール「ドリームマップ」と出会い、私自身も起業できました。潜在意識にある“なりたい自分”と「会社」「社会」への貢献役割を引き出すことで、夢(目標)が明確になり、実現のための行動を習慣化することができます。企業においては、キャリアデザインを描くことで、仕事に対するやる気を高め、目標達成意欲を高めます。
「管理職研修(ビジネスコーチング）」
「管理職研修(ビジネスコーチング）」
＜上司の一言が女性社員のやる気を変える！＞＜上司のための“聴く力”“伝える力”＞＜管理職のためのアサーティブな伝え方＞やる気を引き出し、成果を発揮する部下を育成するには、従来のマネジメントスタイルが通用しない時代となりました。「聴く力」「受容する力」「伝える力」を活かしたマネジメントスタイルを身につけられる研修セミナーです。
「女性活躍推進」
「女性活躍推進」
＜女性の力を活かして業績アップ＞＜女性を部下に持つ管理職のマネジメントセミナー＞＜男脳・女脳の違いを知ってシナジー成果＞＜あなたもなれる！しなやかな女性リーダー＞“女性社員が活躍している会社は業績が良い”と言われていますが、課題が多すぎて女性活躍推進の進め方がわからない企業も多いようです。自分磨きの講座「働く女子大学 うるおいプラス」の受講生たちのホンネの声をセミナー内容に活かしながら、女性社員の自立意識を高め、ロールモデルを養成しています。また、女性部下に苦手意識を持つ管理職向けにマネジメントノウハウの提供や、男女共に力を活かすための意識変革セミナーなど職場風土改革にも取り組んでいます。
「新入社員・若手社員 モチベーション」
「新入社員・若手社員 モチベーション」
＜新入社員キャリアプラン研修＞＜3年目の壁を超える！若手社員フォローアップ研修＞＜あなたも先輩社員！新入社員受け入れ研修＞＜上手にイエス・ノーを伝える力をつける＞若手社員がモチベーションダウンする要因として、成功体験を積めないことによる自己肯定感のダウン、周囲との人間関係、目標の喪失などがあげられます。やる気ダウンをこれらのせいにするのではなく、自らマネジメントできるようコミュニケーションスキル「アサーティブな伝え方」、自ら目標設定できる力「キャリアデザインを描く」、後輩が入ってきたときの傾聴・受容・承認スキルなどを身に付けます。
「ワーク・ライフバランス」
「ワーク・ライフバランス」
＜ワーク・ライフシナジーの導入法＞＜残業なくして業績アップ＞“業務多忙で残業削減は無理”“優秀な人材が採用できない”“育休・時短制度の拡充は余裕のある企業でないと難しい”と諦めている企業でも、残業を見直す、効率化をはかる、働く社員の意識を変えることは可能です。今こそ負のスパイラルから脱出しないと10年後の未来はありません。
主な実績
講演実績
【講演・研修実績】
NPO法人男女共同参画フォーラムしずおか、NPO法人静岡県男女共同参画センター交流会議
静岡県経済産業部、静岡県くらし・環境部男女共同参画課、富士市市民部男女共同参画課
磐田市市民部市民活動推進課、国立大学法人静岡大学、学校法人常葉学園常葉大学
静岡学園高等学校、静岡県中小企業団体中央会、静岡県中小企業家同友会、静岡商工会議所
【メディア出演】
＜ラジオ＞
SBSラジオ「中村こずえの smile for you」
FM-Hi「暖快！痛快ラジオ放送局」
＜雑誌＞
しずおかビジネスレポート
講演料金目安
- 226,000円（消費税、交通費別）
