美宝れいこ

美宝れいこみほれいこ

エール株式会社　代表取締役／パラレルキャリア推進委員会　代表／パラレルキャリアコンサルタント／パラレルキャリア専門情報誌編集長

美宝れいこ

2000年3月〜 2016年8月、年商120憶円社員600人の広告代理店、アプリ開発、インターネットサービス業の企業にて、女性初の事業部長に就任。月間広告予算3億円の管理（媒体買付、進行、交渉、など統括）プロモーションやイベント企画などのプロデュース担当や、上記企業の総予算管理、グループ会社決算管理、マネージメントなどを統括。

その後、副業・起業経験を生かしパラレルキャリアコンサルタントとして2016年に独立。
延べ1,000人以上にパラレルキャリアのコンサルティングや働く女性交流会のイベントを開催。日本初のパラレルキャリア専門情報誌の編集長として副業・兼業・パラレルキャリア推進活動の促進に努める。また、会社員・起業家250名以上が在籍するパラレルキャリア推進会の代表として企業や他団体とタッグを組み「ママエールプロジェクト」「シングルファミリーエールプロジェクト」なども手掛ける。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

起業／副業／パラレルキャリア／女性活躍／キャリア／働き方改革／ワークライフバランス／女性の働き方／人材開発／研修

ご相談は無料です。

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経歴

1997年: 順心女子学園(現:広尾学園)卒業
1999年: 産能短期大学国際経営学部国際ビジネスコース
近畿日本ツーリスト入社
2000年: （株）マイクロン入社
2016年: （株）マイクロン退社
2018年: エール株式会社設立

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主な講演テーマ

働き方改革「副業・兼業・パラレルキャリア解禁」で社外人材育成制度

ジャンル: ：キャリア／人材育成／経営
聴講対象者: ：経営者／管理者／社員／学生

美宝れいこの講演テーマ画像1 会社の発展には社員という財産が大きな鍵を握ります。社員がイキイキと社外で得たスキルや知識や人脈が、本業へ良い成果を生み出します。これからの時代、お金をかけて社内研修をするのではなく、パラレルキャリアを導入し社外で人材を育成することが企業としての明暗をわけます。副業解禁に一歩踏み出せない企業様や今の働き方にモヤモヤしている社員に向けて、パラレルキャリアのメリットと活かし方などをお話しさせていただきます。

令和時代に活躍する女性のパラレルキャリア

ジャンル: ：働く女性／キャリア／キャリアチェンジ／パラレルキャリア
聴講対象者: ：働く女性

美宝れいこの講演テーマ画像2 「働き方」や「生き方」に悩んでいるすべての働く女性たちに、順調に築いてきたキャリアや高年収を35歳の時にすべて捨て、会社員起業から起業家へと転身した私自身の経験を通して、キャリアチェンジや女性の働き方や女性起業についてお話しいたします。

研修内容

令和時代は社外で人材を育成する！「パラレルキャリア能力開発法」

ジャンル: ：人材育成／キャリア／能力開発
聴講対象者: ：経営者／社員

美宝れいこの研修テーマ画像1 会社の発展には社員という財産が大きな鍵を握ります。社員がイキイキと社外で得たスキルや知識や人脈が、本業へ良い成果を生み出します。これからの時代は、社内で人材を育成するのではなく、社外で磨いたスキルを社内に還元するパラレルキャリア人材育成法が企業も個人も生産性を上げ伸びていく秘訣です。副業解禁に一歩踏み出せない企業様や今の働き方にモヤモヤしている社員に向けて、パラレルキャリアのメリットと活かし方などをお話しさせていただきます。