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1961年東京都渋谷区生まれ。総合商社勤務から出産を機に退社。臨時保育士、銀行窓口業務など社会人経験を経て、スクールカウンセラーとなり心理の道へ。2011年にカウンセリングサロンをオープン。2015年に株式会社エムズNEXTを設立。同年、日本メンタルコーチング学院を開校し、NLPコーチや心理カウンセラーの養成を行う。講師実績も多岐に渡り、陸上自衛隊でのメンタルヘルス教育から、一般企業でのレジリエンス研修、また幼少中学校の保護者向けや、教員の研究会など、親しみやすく明るいキャラクターで実践型の講演は大人気でありリピート率70％以上。心理カウンセラーとして 20年以上臨床現場におり、6,000回以上のカウンセリングで、うつの克服や、家族関係の改善に取り組んでいる。
「パワハラ、セクハラ」や「ストレスマネジメント」、「レジリエンス」や「自殺防止」そして「発達障害」「親力」など、ワークショップ型の幅広い研修を行なっている。
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
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経歴
- 1980年
- 共立女子短期大学 英文科 英語・英文コース卒業
兼松江商株式会社 入社 - 1986年
- 兼松江商株式会社 退社
- 2011年
- エムズルーム（個別カウンセリングルーム) 開業
- 2015年
- 株式会社エムズNEXT 創業
日本メンタルコーチング学院 開校
主な講演テーマ
子育てがラクになり、子どもの自己肯定感を高める「親力講座」
子育てがラクになり、子どもの自己肯定感を高める「親力講座」
- ジャンル
- ：子育て／乳幼児／思春期／子どもコーチング
- 聴講対象者
- ：保護者／教育関係者／先生／支援職
人間関係で一番難しいのは「家族」です。夫婦関係も親子関係も、自分の感情が邪魔をして、冷静にはいきません。それでも我が子を立派に育てたい！と思った時に、十人十色、本によって違う子育てが書いてある、うちの場合どうしたらいいのだろう？ こんな悩みにお応えするべく『子育ての公式＝親力メソッド』を開発いたしました。この『親力メソッド』を身につけると、子どもと一緒にいる時間のイライラが激減し、子どもは自己肯定感が高まります。そして自分の人生を責任をもってしっかりと歩いて行ける大人に成長していきます。
人間関係で一番難しいのは「家族」です。夫婦関係も親子関係も、自分の感情が邪魔をして、冷静にはいきません。それでも我が子を立派に育てたい！と思った時に、十人十色、本によって違う子育てが書いてある、うちの場合どうしたらいいのだろう？ こんな悩みにお応えするべく『子育ての公式＝親力メソッド』を開発いたしました。この『親力メソッド』を身につけると、子どもと一緒にいる時間のイライラが激減し、子どもは自己肯定感が高まります。そして自分の人生を責任をもってしっかりと歩いて行ける大人に成長していきます。
子ども発達インストラクター講座
子ども発達インストラクター講座
- ジャンル
- ：発達障害／子育て／教育
- 聴講対象者
- ：保護者／教育関係者／支援職
子どもの発達障害（神経発達症・ADHD・自閉スペクトラム症など）について、支援者が正しく理解し、子どもが自分らしく人生を送るためのサポート方法をお伝えします。発達障害の特徴だけでなく、その特性が理解されず、適切な対応がなされない環境で育った子どもが、自尊心の低下など、二次的な問題や二次障害に進んでいくことをどう防いでいくのか。そして、支援者として一人一人の短所を長所に変えて、自己肯定感を高めるサポート方法についてもお伝えします。
子どもの発達障害（神経発達症・ADHD・自閉スペクトラム症など）について、支援者が正しく理解し、子どもが自分らしく人生を送るためのサポート方法をお伝えします。発達障害の特徴だけでなく、その特性が理解されず、適切な対応がなされない環境で育った子どもが、自尊心の低下など、二次的な問題や二次障害に進んでいくことをどう防いでいくのか。そして、支援者として一人一人の短所を長所に変えて、自己肯定感を高めるサポート方法についてもお伝えします。
研修内容
ハラスメント研修 (ストレスマネジメントを身につけて、ハラスメントを防止しよう！）
- ジャンル
- ： ビジネス／メンタルヘルス
- 聴講対象者
- ：経営者／管理職／一般社員
管理者も一般社員も心地よく、最高のパフォーマンスを発揮するためのハラスメント研修を行います。
1. ストレスマネジメント： ストレスによって体も心も病んでしまうと、大切な会社の戦力を失うことになります。まずはストレスとは何か？うつ病とはどうなったらなるのか？等の医科学的解説から始まり、ストレスを受けにくくする方法や、ストレスがあってもすぐに回復するレジリエンスの方法をお伝えします。本研修はワークショップ形式で行い、実際に参加者の皆様にその成果を体験して身につけていただきます。
2. ハラスメント（パワハラおよびセクハラ）の防止： 良好な職場環境を作るうえで、必ず留意すべきポイントです。ハラスメントはストレスから起こるものですので、この２つを関連付けてご理解いただくことができるのが、私共のメンタルヘルス研修の特徴です。
ハラスメントの加害者の心理、被害者の心理を学んでいただき、ハラスメントにならない職場環境の作り方、自分のイライラの解消のしかたなどを体験して頂きます。一般社員向けも好評ですが、管理職向けの本講座は満足度93％を頂いております（陸上自衛隊管理職研修調べ）
管理者も一般社員も心地よく、最高のパフォーマンスを発揮するためのハラスメント研修を行います。職場のコミュニケーション研修（エゴグラムを利用した自己分析と、他者との関わり方を学ぼう）
- ジャンル
- ：コニュニケーション／職場環境／営業
- 聴講対象者
- ：経営者／管理職／一般社員
職場のチームワーク、お客様との信頼関係を結ぶためには、コニュニケーションこそが重要な要素です。まず自分の特徴を知り、コミュニケーションの成り立ちを理解し、相手との信頼関係を結ぶ技術を身につけることで、相手は警戒心を解いて受け入れやすくなり、自分の話も聞いてもらえるようになります。
1. エゴグラム（交流分析）による自分の心理的特徴の分析と理解をしていただきます。
2. うまくいかない対人関係の事例を基に、なぜうまくいかないのか？どうしたらいいのか？という具体例を、交流分析という心理学を使って、誰でも変えられるようにします。これによって、どんな相手とでも円満な信頼関係を結ぶことができるようになります。
3. イライラのコントロールの技術を学んで頂くことで、どんなお客様の対応をしても大丈夫！アンガーコントロールのスキルを２～３種類体験して頂きます。
職場のチームワーク、お客様との信頼関係を結ぶためには、コニュニケーションこそが重要な要素です。まず自分の特徴を知り、コミュニケーションの成り立ちを理解し、相手との信頼関係を結ぶ技術を身につけることで、相手は警戒心を解いて受け入れやすくなり、自分の話も聞いてもらえるようになります。フォトギャラリー
主な実績
講演実績
陸上自衛隊教育訓練研究本部／千葉県男女共同参画センター／一般社団法人旅行介護士協会／千葉県市川市教育委員会／私立梅乃園幼稚園／私立松ヶ丘幼稚園／私立富貴島幼稚園／千葉県茂原市地域健康福祉課／千葉県旭市地域健康福祉課／千葉市生涯学習センター／松戸市教育委員会／TBN主催公演会／市川市内小学校、中学校など実績多数
テレビ
| 日本テレビ | 有吉ゼミ／ |
|---|---|
| BSジャパン | 家族のSOS！みんなのお悩み相談所／ |
ラジオ
| ゆめのたね放送局 | 三浦くみ子のホッとるーむ／ |
|---|
WEB
学研グループ「ママノート」 ／ JIJICO ／
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
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