マネジメントスキル向上に
おすすめのプログラム
組織を管理監督し、より高いパフォーマンスを出すための組織運営と人材育成に関するミッションを負う管理職のための研修プログラムをご紹介。
マネジメントスキル向上 研修プログラム一覧
管理者の個性が活きる マネジメント研修
自覚から始める、リーダーシップの発揮と組織運営の技術
部下から「やる気」と「成果」を引き出す方法
「あなたに会えて良かった」と思われる上司になるためのヒント
こちらもおすすめ！マネジメントスキル向上におすすめのプログラム
スキル
リーダーシップ
和田裕美の
リーダーシップ・マネジメント研修
はじめてリーダーになる人に！ビジネス界のトップワーキングウーマンから学ぶリーダーシップ
藤井佐和子の
中堅社員のためのリーダーシップ研修
職場の核、チームの要として活躍し、未来のリーダーとして必要なリーダーシップを学ぶ
ロジカルシンキング
論理的に考え・整理し・伝える為の
ロジカルシンキング
ビジネスシーンで必要な、論理的に「考え」「整理し」「伝える」技術を実践を通して 学ぶプログラムです。
職位
管理職
組織を最強化するリーダーシップ
業績の向上改善に直結するリーダーシップを強化、醸成するための12のリーダーシップを学ぶ。
次世代リーダーのためのコミュニケーション＆マネジメント力養成研修
営業のプロであり、授業のプロである藤原和博氏のマネジメント特別プログラム。
コミュニケーション力アップで
マネージャー養成研修
ロールプレイングなどを通してスキルの習得を行なう「即実践できる」スキルを習得できるプログラム。
大野尚のインタラクティブ型
「リーダーシップ研修」
管理職者としての心構えと知識、組織全体の意識向上を行なうためのスキルを身に付ける。
小森康充のマネジメントスキルアップ研修
マネジメントスキルの中の「人を動かす」「信頼関係」「人を育てる」にポイントを置いた研修プログラム。
マネージャーのための「状況感受性トレーニング」
組織が直面する課題の本質に気づくための状況感受性をケースメソッドからブラッシュアップする研修。
中堅社員
山本昌邦次世代リーダー育成
「指導者 指南塾」
「勝てる」組織づくりと人材育成を主眼に置いたチームビルディング術。
藤井佐和子の
「中堅社員スキルアップ研修」
組織の中核を担う中堅社員としての役割と求められるスキルを企業ごとにカスタマイズできる研修プログラム。
組織内の立場に合わせて必要な内容を学べるように、新入社員、若手社員、中堅社員、管理職、経営幹部向けに研修プログラムをご紹介しています。職位別に研修プログラムをお探しの方はこちらから。
営業、販売・接客、エンジニア職の方など、職種・業務内容に応じて必要なスキルを高める研修プログラムを多数ご紹介しています。職種別に研修プログラムをお探しの方はこちらから。
金融、労働組合、病院等の業界で働く方が人材育成において問題・課題としているテーマを解決へと導く研修プログラムをご紹介しています。所属する業界の特性に合わせた研修プログラムをお探しの方はこちらから。
