「30万未満」の講演会・セミナー講師一覧
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| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
|---|---|---|---|---|---|
| 指定なし | 30万未満 | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし |
山岡仁美やまおかひとみ
- ジャンル
- 研修・ダイバーシティ, ビジネス・ＣＳＲ, 研修・ワークライフバランス, モチベーション・意識改革, 文化・教養・社会・若者
- 現職
- 株式会社グロウス・カンパニー＋ 代表取締役, 人財育成コンサルタント, 組織変革ファシリテーター, SDGs推進サポーター, サステナブルブランド国際会議プロデューサー, ライフワークバランスEXPOファシリテーター
- 講演テーマ
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- 職場キーパーソンのためのダイバーシティマネジメント
- Let'sアサーティブ！発展的協調的スタンスで人も仕事も質向上
- 生産性向上！ワークもライフも充実するタイムマネジメント
- SDGsカウントダウン10years～サステナブルからリジェネレーションへ
- 実践！ミニマムにできる働き方改革
- 今を担うミレ二アル世代、未来を担うゼット世代
- 講演料金目安
- ご相談ください。
武田斉紀たけだよしのり
- ジャンル
- ビジネス・経営論, ビジネス・マネージメント, ビジネス・組織論, 研修・リーダーシップ, 研修・マネジメント
- 現職
- ブライトサイド株式会社 代表取締役・コンサルタント, 産業能率大学兼任講師
- 講演テーマ
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- 企業理念、パーパスの共有浸透で、"誰もが幸せになれる"会社を創る
- AI時代にも成長する、社員が “自ら考えて動く” 組織の作り方
- 事業承継と企業理念 ～スムーズなバトンタッチでさらなる成長へ～
- リーダーが身に付けるべき「経営的視点」～AI時代にますます求められる理由～
- 中小企業が、採用で“大手や人気企業に勝てる”最後のノウハウ
- 次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣
- 1on1ミーティングで本音を引き出す「面談力」
- 「ほめる文化」のつくり方～若い世代を育て、持続的成長につなげるために～
- 地域ブランドのつくり方
- 改めて学ぶコミュニケーションの基本～「聞く・引き出す」「話す」「褒める」「叱る」～
- 成功し続ける社長が守っている７つの約束
- 理念塾～一生ものの経営理念を作る～
- 中小企業のための「人事新潮流への対処、ポイント解説」～働き方改革、副業、同一労働同一賃金、就活ルール廃止まで、丸ごと～
- パーパス経営、SDG's、ESG…は全部つながっている～今、変化の時代に中小企業が取組むべきこと～
- ジョブ型かメンバーシップ型か、企業が採るべき人事戦略～グローバル大手が次々とジョブ型を導入する中、自社も変わるべきか～
- 講演料金目安
- 280,000円
清水群しみずぐん
- ジャンル
- ビジネス・ 顧客満足（ＣＳ）, ビジネス・人材, モチベーション・意識改革, モチベーション・気づき, ビジネス・ チームワーク
- 現職
- 2大テーマパークを経験した日本で唯一のテーマパークコンサルタント, 株式会社スマイルガーディアン 代表取締役, ツネイシLR株式会社 代表取締役副社長
- 講演テーマ
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- 講演テーマの一例 【テーマ１】 生成AI時代のサービス業に求められるサービスとスタッフ育成 ～ディズニーランドとUSJで学んだことを地方遊園地で実践してみた～
- ディズニーランドとUSJで学んだ『リーダーの心得』4か条
- ディズニーランドとUSJで学んだ『一流のサービス』と『一流のホスピタリティ』
- 安全と職場コミュニケーション改善を両立するテーマパーク流の「気づく力」
- ディズニーランドとUSJで学んだ成果を創出できるチームビルディング
- 講演料金目安
- ご相談ください。
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
